Por falta de empleos, salarios misarables obligan a Médicos cameruneses huír a Europa y América del Norte en busca de trabajos lucrativos

El número de personas, incluidos médicos, que adquieren pasaportes y solicitan visas ha aumentado en un 70 por ciento, dicen las autoridades. Además, el 75 por ciento de los 1.000 médicos que el gobierno de Camerún capacita cada año se están yendo.

El estado de la atención médica en Camerún es una fuente de creciente preocupación, con miles de médicos huyendo del país centroafricano en busca de trabajos lucrativos en otros lugares, especialmente en Europa y América del Norte, según las autoridades.

El Ministerio de Salud Pública de Camerún informa que varios cientos de médicos están inscritos en lo que los miembros de la profesión ven como planes lucrativos para emigrar a Canadá. Además, el número de trabajadores de la salud, incluidos médicos, que solicitan el Programa de Visas de Inmigrante por Diversidad del gobierno de los EE.UU., también conocido como la Lotería de la Tarjeta Verde, está aumentando.

El Consejo Médico de Camerún, una asociación de médicos, dice que la proporción médico-paciente en Camerún se ha reducido a un médico por cada 50.000 personas, en lugar de la proporción recomendada por la Organización Mundial de la Salud de un médico por cada 10.000 pacientes. El grupo informa que los médicos huyen para escapar de las dificultades, los bajos salarios, las difíciles condiciones de trabajo y el desempleo.

El doctor Peter Louis Ndifor, vicepresidente del consejo, dijo que es desafortunado que Camerún capacite pero no reclute a miles de sus médicos. Habló con VOA por teléfono desde Buea, una ciudad de habla inglesa en el suroeste de Camerún.

"El número de médicos registrados en las listas del Consejo Médico de Camerún es de aproximadamente 13.000, pero actualmente tenemos de 5.000 a 6.000 médicos en Camerún", dijo. "Los médicos que abandonan Camerún son un testimonio elocuente de que los médicos están incómodos, los médicos están angustiados .”

Camerún dice que actualmente necesita al menos 30.000 trabajadores de la salud, incluidos médicos. El país enfrenta ataques de Boko Haram que han dejado más de 36.000 muertos, una crisis separatista que ha matado a más de 6.000 personas y desplazado a otras 750.000, y la propagación de la violencia sectaria de la vecina República Centroafricana.

El Consejo Médico de Camerún dice que el país centroafricano lanzó en 2013 un programa para capacitar a unos 1.000 médicos con el fin de mejorar la proporción médico-paciente, que entonces era de un médico por cada 17.000 pacientes.

Sin embargo, el gobierno recluta menos de 100 médicos cada año debido a limitaciones financieras, dicen las autoridades. El Ministerio de Salud Pública de Camerún dice que esperaba que los hospitales privados reclutaran a la mayoría de los médicos al graduarse de la escuela de medicina, pero los hospitales propiedad de individuos, comunidades e iglesias también reclutan menos de 100 médicos cada año.

Incluso cuando son reclutados, los médicos dicen que les pagan alrededor de0 100 por mes en hospitales privados y alrededor de 2 220 por mes en hospitales gubernamentales.

Jathor Godlove, de 29 años, es un médico desempleado. Después de siete años de estudio en la facultad de medicina de la Universidad de Bamenda en Camerún, dice que las dificultades lo están obligando a considerar abandonar el país.

"Me encuentro muy restringido y restringido en mi capacidad para ayudar a mi familia", dijo. "Incluso tengo algunos compañeros que se aventuran a dejar la medicina porque ven que, como médico, cuando llegas a algún lugar para ofrecer tus servicios, te dirán que quieren pagarte 50.000 francos CFA [centroafricanos] al mes [alrededor de 80 dólares estadounidenses], lo cual es muy gracioso. Algunos de ellos tienen familias, cuando se encuentran en tales situaciones, ven mejores oportunidades en el extranjero. Creo que no puedes culparlos."

Sin embargo, algunos miembros del personal médico que no han podido viajar fuera de Camerún ofrecen servicios voluntarios en hospitales como Bamenda, capital de la región noroeste de habla inglesa de Camerún.

El doctor Denis Nsame, director del Hospital Regional de Bamenda, dice que los trabajadores de la salud desempleados superan en número a los trabajadores de la salud contratados por el gobierno.

"En el Hospital Regional de Bamenda, de 600 empleados, solo 146 son empleados estatales, y consultamos en promedio a 45.000 pacientes por año, realizamos alrededor de 1.900 cirugías por año, tenemos partos [de bebés] cerca de 250 a 300 cada mes", dijo Nsame.

El Consejo Médico de Camerún dice que algunos trabajadores de la salud, incluidos médicos, a veces pasan varios meses sin recibir paga. Muchos de los trabajadores de la salud dependen de donaciones y honorarios de consultas de simpatizantes y pacientes para ganarse la vida.

En un mensaje a los jóvenes cameruneses el pasado 11 de febrero, el Presidente camerunés Paul Biya dijo que el creciente deseo de emigrar de los jóvenes es cada vez más motivo de preocupación. Dijo que los cameruneses deberían ser patrióticos y servir a su patria porque el país enfrenta dificultades y marcharse no es una solución.

Los médicos y otros trabajadores de la salud dicen que el presidente, si quiere frenar la emigración, debería mejorar sus condiciones de vida y equipamiento hospitalario.